Наша культура
Группа компаний DNS ставит своей миссией изменение мира к лучшему. Мы стремимся быть лучшим проводником товара от производителя до покупателя. Мы предоставляем бизнесу возможность воспользоваться преимуществами цифровых технологий и более эффективно достигать поставленной цели.
Общие цели
Быстрая поставка ценности
Мы хотим успевать делать любую новую функциональность за приемлемое для бизнеса количество рабочих дней. Этим мы обеспечиваем конкурентное преимущество нашей компании.
Высокое качество продукта
Мы стремимся создавать продукт, качеством которого гордимся и которым сами активно пользуемся.
Отличное рабочее место
Это площадка для самореализации. Работая с замечательными коллегами, мы стараемся изучать как можно больше про наш продукт, прокачивать наши профессиональные навыки, реализовывать свои возможности и получать удовольствие от работы.
Ценности
Вокруг нас люди, с которыми приятно работать и достигать амбициозных целей, мы стараемся нанимать единомышленников. Для этого важно, чтобы вся команда четко представляла и разделяла основные ценности.
Под ценностями команды мы понимаем навыки и примеры поведения, которые должны демонстрировать наши коллеги. Вот что мы ценим в людях:
Мы ценим в людях:
- Умение работать в команде
- Нацеленность на результат
- Ответственность
- Инициативность
- Открытость
- Любознательность
- Честность
- Уважение чужого мнения
- Самостоятельность
Как мы работаем, чтобы достичь успеха
Будь проактивным
Увеличивай ценность
Делись информацией
Свобода, ответственность и работа в команде
Свобода и ответственность тесно связаны между собой. Ответственные люди достойны свободы. Свобода позволяет ответственному человеку максимально проявить свои способности.
Для нас свобода – это свобода выбрать задание, свобода предложить лучший вариант решения.
Мы придерживаемся неформального дружеского стиля в общении, стараемся избегать инструкций и микро-менеджмента. Чтобы при этом избежать риска возникновения хаоса, мы придерживаемся ряда правил.
Для нас свобода – это свобода выбрать задание, свобода предложить лучший вариант решения.
Мы придерживаемся неформального дружеского стиля в общении, стараемся избегать инструкций и микро-менеджмента. Чтобы при этом избежать риска возникновения хаоса, мы придерживаемся ряда правил.
Наши правила
- Не жди поручений, бери работу сам
- Принимай обязательство
- Не замалчивай проблемы
- Не теряй сосредоточенности
- Заботься о качестве продукта
- Ищи лучшее решение
- Ясно представляй себе ценность создаваемого продукта.
Работа в команде
- Уважение
- Открытость
- Самоорганизация и лидерство
- Постоянное улучшение процесса разработки
- Терпимое отношение к ошибкам.
Профессиональный рост
- Создавай лучшую версию себя каждый день. Периодически задавай себе вопрос: что нового я узнал сегодня?
- Вкладывай время в обучение.
- Не бойся ошибок, воспринимай их как элементы процесса обучения.
- Постоянно улучшай всё: продукт, команду, себя, процесс работы. Не только исследуй, но применяй знания.
- Стремись узнать немного больше, докопаться до самой сути вопроса.
- Проявляй любознательность. Интересуйся смежными областями знаний.
- Мечтай о большем, усиленно работай над достижением мечты.
- Приветствуй перемены и будь открытым.
- Задавай умные вопросы: сначала изучи проблему и почитай документацию.